行政装修看家具,行政 装修

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政装修看家具的问题，于是小编就整理了2个相关介绍行政装修看家具的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司行政管理用的办公家具是什么会计要素？
2. 做行政好还是做人力资源好？

公司行政管理用的办公家具是什么会计要素？

公司行政管理用的办公家具是资产要素，因为管理用的办公家具如果超过固定资产标准，则办公家具就属于固定资产，而固定资产属于企业的非流动资产，如果办公家具没有超过固定资产标准，则属于低值易耗品，而低值易耗品属于企业的流动资产，上述无论是固定资产还是流动资产，都属于企业的资产。

做行政好还是做人力资源好？

做行政好，首先说下行政管理工作和人力***管理工作的区别：

行政管理和人力***不仅在工作内容上不同，在岗位的种类上，也是完全不同的。 行政管理的本质是管理公司的——物，也就是说，主要管理办公用品、办公设备、办公家具、办公场所、车辆、会务、前台等。管“物”，对人的要求最重要方面是：关注细节、责任心强，相对说明技术含量比较低。

人力***管理就不同了，人力***管理的本质是管理公司的——人，非常容易理解的是：由于人的复杂性，管“人”在难度上比管“物”要大得多，因此，人力***管理岗位比行政管理岗位，不仅同样需要有较强的责任心，还需要有较高的技术要求，并且人力***的有些模块，如薪酬和绩效，都需要经常和数字打交道。

人力***相对比行政管理在专业性上强一点，但人力***注重专业性多一点，而行政管理注重人际关系处理多一些，从职业规划来看，行政管理的方向除了内部行政的行政经理方向就是对外行政总经办方向，而人力***就是人力***总监方向，两个职位都可以向副总方向发展，当然以人力***为主导以行政为辅的话往行政总监或行政副总方向走会好一点，这是一般的中小型公司的情况。而大型企业两块就是完全分开，各自都有最高的岗位，差别不大，相比较人力***占优一些。

这个问题的答案不是非常明确，因为具体情况而定。
但是从整体上来看，做人力***更为广泛。
因为人力***管理不仅包括行政管理的一部分，还包括员工招聘、培训、绩效管理、员工关系等等多个方面，所以对于从事企业管理和人力***岗位的人来说，人力***管理相关的知识和技能更为重要。
不过具体来说，还需考虑个人的优劣势和职业发展方向。
如果你在学习期间，并没有非常明确的职业规划和方向，那么可以从人力***入手，反而更为广泛，职业发展机会也更丰富。

人力***与行政人事其实是***事，只是叫法与在企业中的权重不一样。小公司叫行政人事部，大公司叫人力***部。人力***部是把行政人事工作细化，从而划分6模块，有六个专员各自负责。如从专业角度考虑，做人力***好。如从知识而考虑，做行政人事好。

职业不分贵贱，行政不好还是人力***部好，主要还是要看你个人的一个职业规划，因为行政部的话，他的一个发展前途，或者是一些工作内容会相对来说没有那么多的一个空间可以发展，因为他做的一般都是一些杂事的一些活，但是他的工作也相对来说比较轻松，但是，人力***部的话，他得一个发展相对来说比较好，从而他得一个工作内容与智慧相对来说比较累

做行政与做人力***没有好与不好之分，不管做什么工作都要有一种敬业精神和奉献精神，否则将是一事无成。一是要认真学习行政工作或人力***工作的基本知识和工作要点，不断提升工作能力。

二是要有对工作认真负责的态度，工作中要认认真真，不能马马虎虎。

三是要工作中多向老同志学习，有不懂的要多请教，不要不懂装懂，一说就会，一干就错。

四是要精益求精，争取把所从事的工作干得漂亮，让领导放心，大家满意。

到此，以上就是小编对于行政装修看家具的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政装修看家具的2点解答对大家有用。

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