品牌店铺装修团队,品牌店铺装修团队介绍

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于品牌店铺装修团队的问题，于是小编就整理了4个相关介绍品牌店铺装修团队的解答，让我们一起看看吧。

1. 三级资质装修公司团队人员配置？
2. 近期想找装修团队，有介绍？
3. 装饰公司销售经理怎样带好团队？
4. 有自己的装修小团队，在不成立公司的情况下，有什么接活的渠道？

***资质装修公司团队人员配置？

我给你解释下申请装饰装修2级资质需要的人员配置1、建筑工程专业（建筑师）不得少于3人2、建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气（中级工程师）专业不得少于5人3、施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员（八大员）不得少于10人4、木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工（技术工）不得少于15人

近期想找装修团队，有介绍？

广州市铭巢装饰工程有限公司，以别墅、洋房、工装等室内外装饰装修工程为主营业务，集设计、选材、施工为一体，致力于为客户呈现“预算内的最精品”。设计方面铭巢装饰拥有杰出的设计师团队，尤其擅长空间的巧妙运用以及与客户的高效沟通，为客户提供出彩的个性化定制方案；选材方面铭巢可谓极尽苛严，除美观耐用外还要绿色环保和高性价比；施工方面铭巢不断优化工艺提高品质，统一配送材料，避免***货次货通过中间环节进入施工现场，不断创新经营思路，引领行业规范化、精致化、流程化、科学化。2010年创办以来铭巢坚持“匠心品质，顾客至上，诚信经营”，三大环节严把质量关，已成功输出万余套精品案例，深受业界认可、客户好评，获赞“走心、暖心、良心的新时代装饰行业代言”。

装饰公司销售经理怎样带好团队？

首先带团队都是一样的，只不过是从事的行业不一样，产品不一样，但是团队的领导人呢，你要想把团队带出狼性的团队，首先第一点，你自己要有狼性，只有你自己有狼性了，你才能影响他们那一些人，因为团队里边的人是来自五湖四海，各行各业，以前都没有从事过，或者以前都有过经验，那这些都不重要，重要的是我们作为一个领导人要把格局心态，这两样是最主要的，你能力强不强没有关系，但是你格局一定要大，你心态一定要好，那你如果你有执行力，你的团队就有执行力，所以说你要想打造狼性团队，就必须要把自己打造成头狼，这样才能把团队打造出来。

有自己的装修小团队，在不成立公司的情况下，有什么接活的渠道？

有自己的装修小团队，不成立公司还是比较明智的！

目前大环保的高压下，各行各业的都不好过，钱更不好挣；装修也不例外，装修行业的区域专业度也越来越高！（以前好多装修工人能从铺地砖干到家具进门，）现在不行了，地板，集成吊顶，石膏线，卫生间，厨房，包管子等，人们的要求高了，各个环节的门槛和专业也越来越高了；

1.你的小团队可以各自接活，然后拉其他人一起做；

2.和装修公司合作；

慢慢来，不断在本地市场积累口碑和人气，会慢慢好的！

说实话，你想的有点多，我开装修公司很多年说说我的看法，做装修最重要的是业务，所以一定的有业务人员，说靠口碑的一看就是***，业务都没有口碑怎么做的出来？再说靠口碑你至少的熬好多年熬的住不？没有[_a***_]地客户又怎么相信你？毕竟是十几万的事情，换做你你自己也可以想让你把十几万给一个连办公地点都没有的人给你做事你放心不？所以别想那么多别总想空手套白狼！还是办个执照找个办公地才是真的。

你好，这位朋友，根据我多年的经验给你些建议，不成立公司的情况下可以接活的途径供你参考如下

第一.找装修公司合作，怎么操作就不详细说了，你也是行家懂的

第二.你自己的装修团队活儿干的好不好，活儿好自然会有老客户介绍，施***碑宣传比花钱买单子来做更可靠

第三.好的施工离不开好的设计，因此与设计师通好路子也是你施工团队来单的途径之一

第三.扩展你的人脉，材料商亲戚朋友都是你的获客渠道，明白了吗？不清楚关注我头条号私信给你详说！

总之一点要记得.自己做的是否真的很好，外面有装修团队的一大把，你的团队手艺是否卓越！

到此，以上就是小编对于品牌店铺装修团队的问题就介绍到这了，希望介绍关于品牌店铺装修团队的4点解答对大家有用。

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