建筑装饰装修劳务发包单价,装饰工程劳务清单报价

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑装饰装修劳务发包单价的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建筑装饰装修劳务发包单价的解答，让我们一起看看吧。

1. 发包费是什么意思？
2. 劳务派遣和劳务发包区别？

发包费是什么意思？

发包费可以理解为工程造价中的一部分。　　工程发包价格是指甲方发包给乙方的价格，或者总包发包给分包商的价格，也就是说是合同价。　　招标工程控制价：招标人根据国家或省级、行业建设主管部门颁发的有关计价依据和办法，按设计施工图纸计算的，对招标工程限定的最高工程造价。　　工程控制价，是发包方怕乙方暗地操作，联合起来抬价投标，所以给个最高报价，如果报的价格高于控制价为废标。　　标书（bidding documents）是由发包单位编制或委托设计单位编制，向投标者提供对该工程的主要技术、质量、工期等要求的文件。标书是招标工作时***购当事人都要遵守的具有法律效应且可执行的投标行为标准文件。

劳务派遣和劳务发包区别？

劳务派遣和劳务发包是两种不同的劳动关系形式。劳务派遣是指劳动者与派遣单位签订劳动合同，然后由派遣单位将劳动者派遣到用工单位工作，派遣单位与用工单位之间存在劳务关系。

而劳务发包是指用工单位将一部分或全部工作任务委托给劳务发包单位，劳务发包单位负责组织和管理劳动者完成工作任务，用工单位与劳务发包单位之间存在劳务合作关系。

总体而言，劳务派遣更注重劳动者的个人劳动能力，而劳务发包更注重工作任务的委托和管理。

劳务派遣和劳务发包是两种不同的劳动关系形式，它们在劳动关系、责任分配和法律义务等方面存在以下区别：

1. 劳动关系：劳务派遣是一种三方劳动关系，涉及派遣单位、劳务派遣工和用工单位（即接收派遣工的单位）之间的关系。劳务发包是一种两方劳动关系，涉及发包单位和劳务承包工之间的关系。

2. 雇佣对象：劳务派遣中，派遣单位与派遣工之间建立了劳动关系，派遣单位作为用工单位，将派遣工派遣到其他单位工作。劳务发包中，发包单位雇佣劳务承包工，由劳务承包工直接对发包单位提供劳务。

3. 责任分配：在劳务派遣中，派遣单位依法对派遣工承担用人责任，包括支付工资、缴纳社会保险等；用工单位对派遣工的实际工作进行管理和指导。而在劳务发包中，发包单位对劳务承包工承担用工责任，包括支付工酬、提供工作条件等。

4. 法律义务：劳务派遣在许多国家和地区都有相应的法律法规进行规范，派遣单位需要遵守相关的派遣法规；劳务发包则通常受到劳动法或合同法的约束，发包单位需要遵守相关的劳动法律义务。

区别如下：

1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

2、劳务发包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。

3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。

4、劳务发包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。

到此，以上就是小编对于建筑装饰装修劳务发包单价的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑装饰装修劳务发包单价的2点解答对大家有用。

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