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怎么学装修的项目经理知识,怎么学装修的项目经理知识呢

dfnjsfkhakdfnjsfkhak时间2024-03-30 23:10:06分类装修知识浏览26
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于怎么学装修的项目经理知识的问题,于是小编就整理了4个相关介绍怎么学装修的项目经理知识的解答,让我们一起看看吧。怎么样做好装修的项目经理?我想当装饰公司的项目经理,我没有任何的施工经验,我应该从什么开始做起?怎么进公司做装修项目经理?以前做装修项目经理怎么让工人……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于怎么装修项目经理知识问题,于是小编就整理了4个相关介绍怎么学装修的项目经理知识的解答,让我们一起看看吧。

  1. 怎么样做好装修的项目经理?
  2. 我想当装饰公司的项目经理,我没有任何的施工经验,我应该从什么开始做起?
  3. 怎么进公司做装修项目经理?
  4. 以前做装修项目经理怎么让工人听指挥?

怎么样做好装修的项目经理?

装修公司有做工程装修、家装或小型商业装修。想要进装修公司做项目经理,首先如果具备二级建造师及以上建筑工程专业证书最好,在工程装修更有用。其次在个人素质及能力上:

1. 遵守国家法律法规、建筑业法律,道德、品行良好;

怎么学装修的项目经理知识,怎么学装修的项目经理知识呢
(图片来源网络,侵删)

2. 具备5年以上装修行业从业经验,因为工程装修和家装或小型商业装修出入较大,如果跨越这两个领域需要具备相关的项目经验;

3. 懂装修施工流程装饰材料造价安全防护,因为装饰材料种类更多;

4. 了解基本的电气、给排水、暖通施工

怎么学装修的项目经理知识,怎么学装修的项目经理知识呢
(图片来源网络,侵删)

5. 有过带班经验,不管是从施工做起还是管理做起,都要有管理经验;

6. 家装、小型商业装修应能够识读图纸,工程装修应能够设计和制图。

7. 有对外沟通经验,项目流程、项目验收、催款等沟通能力。

怎么学装修的项目经理知识,怎么学装修的项目经理知识呢
(图片来源网络,侵删)

我想当装饰公司的项目经理,我没有任何的施工经验,我应该从什么开始做起?

昏,没有经验去当项目经理,那还不给人玩死!

好吧!这世界不一定这么黑暗,那也得持证上岗吧?赶紧去考证:建造师证,电工证,造价工程师证,安全员证……

然后,得找个单位接收你。也许你是*2代,大把后台,这个不用担心。

接着,要建立自己的班底,别指望公司配给你施工人员,一般都是自己找的,不熟悉的人,磨洋工还是小事,给做坏了才是大的,就算扣光他的人工都不够材料钱。

最后还要学会与人交流,保持良好的关系是工作愉快的助力。

怎么进公司做装修项目经理?

装修公司有做工程装修、家装或小型商业装修。想要进装修公司做项目经理,首先如果具备二级建造师及以上的建筑工程专业证书最好,在工程装修更有用。

其次在个人素质及能力上:

1. 遵守国家法律法规、建筑业法律,道德、品行良好;

2. 具备5年以上装修行业从业经验,因为工程装修和家装或小型商业装修出入较大,如果跨越这两个领域需要具备相关的项目经验;

3. 懂装修施工流程、装饰材料、造价、安全防护,因为装饰材料种类更多;

4. 了解基本的电气、给排水、暖通施工;

5. 有过带班经验,不管是从施工做起还是管理做起,都要有管理经验;

6. 家装、小型商业装修应能够识读图纸,工程装修应能够设计和制图。

7. 有对外沟通经验,项目流程、项目验收、催款等沟通能力。

以前做装修项目经理怎么让工人听指挥?

谢邀!

按目前的管理模式,一般项目部经理不会直接安排工人、直接指挥工人干活。对工人来说中间有班组长,项目管理来说有技术员,或具体负责施工的栋号长和专业工程师。如果项目经理直接安排工人,那肯定是一项重要的,非亲力亲为才放心的事项。那么如何才能让工人服从安排听从指挥,把重要的事情干得漂漂亮亮,没有瑕疵呢?我认为应该做到以下几个方面。

首先是项目经理的声誉。这跟项目经理平常的人品有很大关系。作为一个德才兼备的项目经理,是很让人钦佩的。不管走到现场的哪个位置,无形中有一种权威,一种无形的压力,能让工人莫名产生一种敬而远之的感觉,感觉到自己的责任——必须尽自己能力把事情做好,要不然对不起领导,对不起项目经理。而项目经理应该给工人一种正能量的鼓励,就能得到工人的支持。项目经理既然来到现场,说就要说重要的,说有把握的,说人家感觉是最好的。否则,干脆就不说。体现出与一般施工员、技术员高人一等的能力,工人自然会肃然起敬。

其二:在工人面前有约定,也就是有规矩、有制度。做到事事想在前面说在前面,如何做?怎么做?标准是什么?先有约定,然后按照约定标准进行检查

其三:有奖有罚。按照约定的标准、约定的时间做好了,如何奖励,否则如何处罚,都在事先约定好,并且奖励大于处罚。工人心里就有一种公平感:谁的初衷都是想做好,按时、甚至于提前完成,得到奖励。这样工人根本不要你怎么去操心,会自觉努力的去做。

其四:言而有信,及时兑奖。对按时按质完成的班组或个人,及时开短会,进行奖励。同时,鼓励其他班组或工人。工人出门在外就是来挣钱的,他得到了奖励,就等于得到了自己工资外的一部分,何乐而不为呢?!

其五:及时支付工人工资。特别是按包活干的工人,项目经理不能因人家包活干——干得快,干得好、工资高,就克扣人家的工资,而应该及时如实支付,才能继续发挥工人 的积极性。

这样了,工人还存在不听指挥,不服从安排吗?你说呢?

到此,以上就是小编对于怎么学装修的项目经理知识的问题就介绍到这了,希望介绍关于怎么学装修的项目经理知识的4点解答对大家有用。

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项目装修经理
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