装饰装修考核方案_装修公司考核制度表

本篇文章给大家谈谈装饰装修考核方案，以及装修公司考核制度表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、家庭居室装饰装修管理试行办法
• 2、河南省建筑装修装饰管理办法
• 3、建筑装饰家装行业公司绩效考核怎么做
• 4、南京市建设工程施工现场综合考评实施细则(试行)
• 5、装修公司工人的考核制度
• 6、装饰公司规章制度,就是一家装饰公司的管理制度,谢谢!

家庭居室装饰装修管理试行办法

建设行政主管部门要加强对家庭居室装饰装修交易市场的管理。第九条 家庭居室装饰装修交易市场可以开展信息咨询、投诉、质量评估等服务，以满足家庭居室装饰装修消费者和经营者的要求。

根据住建部《家庭居室装饰装修管理试行办法》规定：房屋所有人、使用人对房屋进行装修之前，应当到房屋基层管理单位登记备案，到所在地街道办事处城管科办理开工审批。

法律分析：根据住建部《家庭居室装饰装修管理试行办法》规定：房屋所有人、使用人对房屋进行装修之前，应当到房屋基层管理单位登记备案，到所在地街道办事处城管科办理开工审批。

而装修正式开工要做的第一件事就是物业登记，一般正规小区的业主必须先办理相关的物业手续后，才能正式开工装修，否则将被视为野蛮装修，属于违规行为。

法律依据：《家庭居室装饰装修管理试行办法》第十五条 家庭居室装饰装修***，可以向当地建设行政主管部门或者其指定的机构进行投诉，也可以向当地人民***提起民事诉讼。

河南省建筑装修装饰管理办法

第一章　总则第一条　为了加强对建筑装修装饰活动的管理，规范市场秩序，保障建筑装修装饰工程质量和安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

河南省建筑装修装饰管理办法的主要内容包括：（1）总则（2）共同规定（3）公共建筑装修装饰（4）住宅装修装饰（5）法律责任（6）附则六部分内容。

装修装饰人应当在建筑装修装饰工程竣工验收合格之日起15日内，将竣工验收报告和有关资料报送装修装饰行政主管部门备案。

第三十四条 建筑装修装饰施工单位违反本办法规定，法律、法规有处罚规定的，依照有关规定执行。

建筑装饰家装行业公司绩效考核怎么做

第二条 绩效考核时间：月度绩效考核于次月初五日内完成；季度绩效考核于次月初十日内完成；年绩效考核于次年一月二十日前完成。

回顾有关工作***、员工的工作职责和上一个绩效核结果等。确定关键绩效指标，每个员工需要制定自己的工作目标或工作***。讨论管理者能够提供的帮助，即在员工遇到的困难提供可能的帮助。

个人发展：列出设计人员的个人发展指标，以鼓励其在工作中持续学习和成长。例如，参加培训的次数、阅读相关书籍的数量、获得认证的情况等。

公司绩效考核制定方案篇1 绩效考核总则 为完成公司总体目标及部门绩效考核指标。

南京市建设工程施工现场综合考评实施细则(试行)

1、第一章　总 则第一条　为了加强建设工程施工现场管理，保障施工现场安全生产和文明施工，维护城市环境卫生，根据《中华人民共和国建筑法》、***院《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

2、本办法所称建设工程质量是指在国家现行的有关法律、法规、技术标准、设计文件和合同中，对工程的安全、适用、经济、美观等特性的综合要求。

3、建设单位在施工图设计文件完成后，持以下相关资料，到当地图纸审查中心填报《建设工程施工图设计文件审查申请书》，申请对建设工程施工图设计文件进行政策性和技术性审查。

装修公司工人的考核制度

1、利用职务之便，挪用公司或客户资金的，按总额的5-10倍赔偿，情节严重的予以开除。借用公司资金不按时归还或借名领用公款作他用，按前款执行。借用资金应由部门负责人督促追缴，无法追回的由部门负责人赔偿全部或部分损失。

2、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

3、【装修公司规章制度】文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。

装饰公司规章制度,就是一家装饰公司的管理制度,谢谢!

十八）、极开展市场调研，分析目标市场、把握市场 装饰公司设计部管理规定 （一）、严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。（二）、保持工作桌面的整洁，不随处乱扔垃圾。

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

纪律明文规定为***行为的，依照本制度处罚，纪律没有明文规定的***行为，以教育为主，但侵犯或损害集体或他人利益的行为，则参照国家有关法规和公司有关制度规定处理。聘用本公司所需员工一律公开条件，面向社会招聘。

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