装饰装修公司招人考核标准_装饰装修公司招人考核标准最新
dfnjsfkhak时间2024-02-12 11:45:10分类装修装饰浏览27
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本文目录一览：
装饰装修公司资质要求
1、工程质量合格企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。
2、一）具备法人资格。（二）具有承担各类室内装饰设计能力，独立承担过不少于3项高档室内装饰工程设计，艺术效果良好，设计质量合格。
3、需要营业执照、***许可证以及装修公司涉及到的资质有装修设计资质和装修施工资质等。不取建筑业资质，这种公司只是注册资本10万元以上就可以用了。
4、企业注册资本金500万元以上，企业净资产600万元以上。 企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。
5、新申请没什么特别要求企业资信具有独立企业法人资格；工商注册资本金不少于50万元，净资产不少于60万元。
6、具有装饰装修公司法人资格的企业申请装饰装修建筑业企业资质应具备下列基本条件：具有满足本标准要求的资产； 具有满足本标准要求的注册建造师及工程技术人员； 具有满足本标准要求的工程业绩； 具有必要的技术装备。
装饰公司岗位职责
负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。 不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主。 积极帮助客户做力所能及的事。
对公司在样板间的提供及工程质量优秀和回单方面有所贡献的质检，给予奖励（参照公司对员工奖励制度）。
工作职责：负责本项目日常管理工作。负责对项目进度、质量、成本、安全进行有效的控制。负责组织项目开工前的手续办理和施工准备工作。
装修公司项目部岗位职责1 遵守公司与工程部的各项规章制度，严格按制度办理。 认真领会和贯彻工程部经理及设计师对本工程制订的整体方案和技术措施，对工程成本、进度、质量和施工工艺严格把关。
开一个装修公司需要具备那些人!还要什么条件
者必须是年满18岁，具有完全民事责任能力的企业法人或者自然人。（2）者的个人信誉必须良好，无不良记录，在当地拥有良好的口碑。（3）者对装修市场比较了解，并且有一定的人脉***和社会背景。购置物品和招聘。
设立股份有限公司，应当有5人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。
股东 一般情况下股东至少是两个人，装修公司大多是有限责任公司。如果你注册的是一人有限公司，那么股东可以是投资者一个人，这种形式不建议***取，比较麻烦，也没有必要。
要有一个拉业务的高手，能保证每年接到的工程量。专业的室内外装饰设计师要有专业的室内外装饰设计师，能解说每个施工的各项流程。
开设装饰公司需要准备以下条件： 人员素质良好：具有较强的沟通能力和交际能力的团队，具有较强的场地规划、设计能力和技术专业能力的设计师和工程师，以及具有较强的执行力和管理能力的项目经理和管理人员。
开装饰公司需要什么条件1注册装饰公司需要什么资质？营业执照任何一个装修公司，都必须办理营业执照，这是必备证件，是企业在工商局合法注册的唯一证明。
做装饰公司业务员新手要具备的条件?
第十双方完成订单交易；第十销售员催收账款，资金到位。
装饰公司的业务员要有一个是良好的[_a***_]，另一个就要胆大、有信心，并具备良好的沟通能力。装饰公司的业务员其实在众行业中是比较须要社交和公共关系的一个业务 员。
业务员具备的素质是很重要的，关系到能不能拉到重要的客户影响公司的形象。
各种设计风格。各种设计用材料。施工工艺。客户心理学。（沟通能力）空间感觉。细致的观察力，碰到客户可以根据的言行、着装、配饰等去感觉客户的社会位置，投其所好。
装修公司工人的考核制度
1、利用职务之便，挪用公司或客户资金的，按总额的5-10倍赔偿，情节严重的予以开除。借用公司资金不按时归还或借名领用公款作他用，按前款执行。借用资金应由部门负责人督促追缴，无法追回的由部门负责人赔偿全部或部分损失。
2、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
3、【装修公司规章制度】文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。
4、职工的使用、考核与晋升 档案是公司的集体财产，由综合部负责统一管理和保管。
5、因***造成公司损失但不大者。 对同事恶意攻击，造成伤害但不大者。 检查值班人员未按规定执行勤务者。 捏造事实骗取休***者。 季度内累计三次未完成工作任务，但未造成重大影响者。
6、录用：考核合格的应聘（晋升）者交纳壹万元工程保证金、质量押金后（或由其垫资壹万元）签署录用协议；对其所属施工工人按招聘程序进行考核招聘并进行上岗前培训。
装修公司的设计师工装提成提多少
元。根据家装设计师薪酬制度可知，室内设计师提成按照工程实际结算额为基础计算，3万以下提成比例为3%，3万-8万提成比例为4%，8万-12万提成比例为5%，12万以上提成比例为5%。
圣都装饰设计师薪资待遇：底薪3-6K，提成是成交费的3-4%、年终奖、设计服务费百分之九十归设计师，公司不拿，还有带薪年***，更有高额年终奖。
提成是50%。据设计师提成制度显示：设计师提成按月签单不含主材计算，工程款结清为核算月，当月签单，到下月日提成可提50%。
工装设计师的薪资结构同样为底薪提成模式，底薪一般3000——8000不等，提成为整个项目的千分之二——千分之五左右。薪资不确定性目前设计师的薪资仍然主要取决于业绩，因此有很大的不确定性，设计师的收入也有一定的差距。
你的提成就是：3%*100000=3000。一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定。比如30万以下，提成点为3%；30万到50万，提成点为5%，以此类推。通过这种方式来激励设计师签单。
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